1- Le micro-learning combat efficacement la surinformation et la saturation cognitive.

 

2- L’apprentissage se fait dans le flux de travail sans interrompre la journée.

 

3- L’apprenant est au coeur de sa formation,  il cherche ses modules quand il en a besoin. 

 

4- Le contenu est accessible n'importe quand, n'importe où et sur n'importe quel terminal.

 

5- Le micro-learning est moins chronophage
et plus économique.